2020년 근로장려금 금액 계산법 이용방법: 빠르고 쉬운 가이드

2020년 근로장려금 금액 계산법 이용방법: 빠르고 쉬운 가이드

 

목차

1. 2020년 근로장려금이란?
2. 근로장려금 대상 및 자격 요건
3. 2020년 근로장려금 금액 계산법
4. 근로장려금 신청 방법
5. 주의 사항

1. 2020년 근로장려금이란?

2020년 근로장려금은 코로나19 팬데믹으로 인한 경제 침체로 어려움을 겪고 있는 근로자들을 지원하기 위해 마련된 정부 정책입니다. 사업주는 사업장의 재무상태 및 근로자의 근무 상황 등을 고려하여 근로자에게 일정 금액을 지급합니다.

2. 근로장려금 대상 및 자격 요건

다음 조건을 모두 충족하는 근로자가 근로장려금 대상입니다.

• 2020년 12월 31일 현재 사업장에 재직하고 있는 근로자
• 2020년 상반기 평균 임금이 200만원 이하인 근로자
• 사업장의 2020년 3월~5월 매출액 감소율이 30% 이상인 경우

3. 2020년 근로장려금 금액 계산법

2020년 근로장려금 금액은 사업장의 매출액 감소율과 근로자의 근무 기간에 따라 다음과 같이 계산됩니다.

매출액 감소율	근무 기간	근로장려금 금액
30% 이상 ~ 50% 미만	6개월 이상	50만원
50% 이상 ~ 70% 미만	6개월 이상	70만원
70% 이상	6개월 이상	90만원

4. 근로장려금 신청 방법

근로장려금 신청은 사업주가 온라인 또는 서류로 신청합니다. 신청 시에는 다음 서류를 준비해야 합니다.

• 사업주 신청서
• 근로자 명단
• 근로자 근무기간 증빙자료
• 사업장 매출액 감소율 증빙자료

5. 주의 사항

• 근로장려금은 근로자에게 직접 지급되어야 합니다.
• 사업주가 근로자에게 근로장려금을 지급하지 않거나 허위로 신청하는 경우에는 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

2020년 근로장려금 관련 문의

• 고용노동부 근로장려금 담당 부서: 1644-7700
• 고용노동부 근로장려금 홈페이지 [유효하지 않은 URL 삭제됨]

참고

• 본 게시물은 2024년 5월 7일 기준 정보이며, 향후 정책 변동에 따라 변경될 수 있습니다.
• 정확한 정보는 고용노동부 근로장려금 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.